大中專畢業生就業季臨近，為吸引更多的人才到環秀街道就業，滿足轄區內企業的人才需求，3月25日、26日，環秀街道辦事處分別在墨河公園、即墨古城南門、即墨大集開展了三場企業集中招聘會，為求職和招聘雙方搭建溝通的橋梁，進一步優化營商環境，助力企業高質量發展。

一、搭建求職招聘”連心橋“

本次專場招聘是環秀街道今年組織開展的第二期企業集中招聘會，通過在墨河公園、即墨古城南門、即墨大集等人員集中地擺攤設點的方式進行。招聘會跳出原有形式，將招聘場景與休閑購物、休閑旅游相融合，充分整合人才招引、企業招聘、崗位推送等服務，實現商流和求職流的“雙向引流”。本期招聘會既搭建起企業和勞動者高效對接平臺，為求職者帶來逛街式公共服務，讓他們一邊玩一邊找工作，也為實體商業引入更多人氣，提振消費信心。

招聘會現場，前來求職咨詢的群眾絡繹不絕，各用人單位的展位前有不少求職者駐足觀看信息，了解崗位詳情。據了解，此次招聘會傳統行業與新興產業齊亮相，匯聚了青島酷特智能股份有限公司、青島亞是加食品有限公司、青島豪江智能科技股份有限公司等優質企業，提供研發、銷售、質檢、設計、數控等數百個崗位。

二、強化供需對接服務

今年以來，即墨區環秀街道著力優化營商環境，聚焦人才就業難、企業招工難的問題，定期開展招聘活動，采取政策引領、崗位到家、服務到家的方式，“線上+線下”齊發力，多措并舉穩就業保就業。為保證本次招聘活動更好開展，環秀街道提前謀劃、主動對接，積極走訪轄區企業了解用工需求，同時組織發動各村（居）在居民群發布招聘信息，廣泛宣傳。在強化供需對接服務的基礎上，確保招聘會崗位信息真實、求職意愿明確、人崗匹配有效。

下一步，環秀街道將繼續開展此類活動，通過線上、線下等多渠道積極搭建求職者與企業溝通的橋梁，助力全街道經濟社會高質量發展。