近期，青島市即墨龍山人社中心創新工作方式方法，通過線上與線下相結合的模式，積極推進就業招聘工作。線上通過現場引導辦事群眾注冊就業云平臺查看招聘信息，同時在龍山街道各村成立就業聯絡員，每周一次將就業云平臺招聘信息在各村莊通知群進行推送。線下通過各村聯絡員在村莊公告欄張貼招聘簡章，讓不熟悉手機操作的群眾更加直觀的了解招聘情況，從而達到企業招聘單位與求職者零距離接觸，實現快速就業充分就業的最終目標。

為了組建起得力的就業聯絡員隊伍，龍山人社中心工作人員深入轄區村莊了解情況，向村干部宣傳就業云平臺的使用方法和設立作用，了解村莊的就業和求職需求狀況，共同商討選取熟悉村莊情況、責任心比較強的人員作為服務專員，并安排好后續業務聯絡、信息收集、信息推廣、政策宣傳及就業創業培訓工作的實施等相關工作。

“此前即墨區人社局舉辦了幾次高校畢業生招聘會，就業云平臺上注冊的求職者以大學生居多。我們在與轄區重點企業進行座談發現，不少企業對一線工人有著一定的招聘缺口，需招聘社會人員。龍山人社中心通過引導轄區居民注冊就業云平臺，豐富了平臺上求職者的來源。”龍山人社中心主任王洪寬介紹說。

據了解，自9月末成立就業聯絡員隊伍以來，即墨龍山人社中心已進行招聘信息推送2次，發布招聘職位60余個，可提供570余個就業崗位。就業云平臺新增求職登記人數162人，新入駐企業28家，完成雙向匹配2328次。 下一步，即墨龍山人社中心將持續靠前服務，創新招聘模式，使雙方更加充分了解就業信息，為求職者和用工單位提供高效便捷的對接渠道，實現有效對接，打通服務企業招聘與人才求職的“最后一公里”。