農村人居環境整治，三分靠整治，七分靠維護。為助力人居環境整治工作持久化、制度化、規范化，針對轄區人居環境整治效果難以保持的突出問題，青島市即墨區靈山街道完善健全人居環境長效機制，建立“五個一”工作模式。通過多次召開專題會議，調度人居環境長效機制運行工作，各社區整體情況，網格村莊長效機制運行與村莊環境整治有效結合情況，依次統籌推進調度。并落實督查通報，促使各村莊長效管護模式更加切合村莊實際情況，更好發揮作用。截至目前，街道全部村莊均已建立人居環境長效管護機制，大部分村莊運行情況較好。

建立一套“五長”管護機制

構建“五長”管護人居環境的工作體系，全面推行戶長、巷長、街長、水域長、網格長“五長”管護村莊環境衛生制度。實行定人員、定范圍、定職責的“三定”管理責任制，將“街巷長”“水域長”“網格長”人員姓名、職責、責任區域掛牌上墻，建立巡查制度，明確巡查頻次，做好巡查記錄，責任落實橫到邊、縱到底，無死角。

通過“五長”人員對村莊“四大堆”、溝渠河塘、散養畜禽、亂貼亂畫、改廁問題等進行巡查監督，發現問題及時勸解整改，發揮群眾主體作用。

進行一場評比積分活動

建立農村人居環境評比積分制，各村莊根據實際情況，因地制宜探索積分量化管理，合理設置積分項目，建立獎懲機制，定期組織人員對每戶環境衛生進行打分，得分情況及時在村務公開欄進行公示，引導村民人人參與人居環境整治。例如嵐前嶺村評比得分達到90分以上獎勵雞蛋10斤；河南二村房前屋后檢查90分以上獎勵煤氣票一張等。

設置一組星級農戶評定

為充分發揮群眾參與環境衛生整治的積極性，探索建立星級農戶評定制度，按照農戶自評、網格村初審、報社區、街道評定的流程進行評選，每季度進行一次星級升降調整，據評定結果予以掛星掛牌，對獲得星級農戶進行一定物質、精神鼓勵。通過群眾自我教育、自我管理、自我提高，積極倡導文明新風，增強群眾責任感，改善農村環境面貌。

用好一紙村規民約約束

為提高村民自我管理、自我教育、自我約束的能力，向村民宣傳人居環境整治的重要意義，引導其自覺參與整治，要求村莊將農村人居環境整治具體內容納入村規民約，通過在村務公示欄、村內微信群等途徑廣泛宣傳引導，從而引起村民注意，調動村民參與人居環境整治的積極性、主動性，提升“愛小家，護大家”的公共衛生意識。

開展一次“義務勞動日”行動

引導督促村莊開展人居環境整治“義務勞動日”，明確每次活動時間，每年開展不少于4活動，結合黨史學習教育和主題黨日等活動，組織開展“人人動手、凈化環境、美化家園”的義務勞動，對村莊主干道、街巷、廣場等進行環境衛生整治義務勞動。家后村將每月第一個周日定為義務勞動日，全村黨員干部帶頭，全民參與義務勞動已形成常態化。

下一步，靈山街道將督導各村莊持續優化人居環境長效機制，努力實現網格村環境衛生由突擊整治向常態治理轉變，由被動參與向主動保持轉變，由一時清潔向長期保潔轉變。