成功的事業需要一支優秀的干部隊伍作支撐，多年來，即墨區通濟街道十分重視干部隊伍建設。為歡送退休人員，培養年輕干部，7月27日下午，通濟街道榮休儀式暨“薪火相傳”工程結對簽約儀式在街道辦事處五樓會議中心舉行。

當天，共有五位退休同志參加儀式，他們在通濟街道工作幾十年，為通濟發展作了巨大貢獻。現場，全體人員通過視頻重溫了他們工作中的光輝風采。退休同志代表隨即上臺發言，回顧工作歷程，暢談發展建議。街道主要領導對五位同志表達了誠摯的感謝與祝福，并合影留念。

偉大的事業只有一年接著一年干，一代接著一代干，才能以尺寸之功，積千秋之利。青年干部應以老同志為榜樣，薪火相傳，砥礪奮進。優秀年輕干部鍛煉提升“薪火相傳”工程結對簽約儀式隨后舉行。

“薪火相傳”工程是進一步深化和拓展區委“作風能力提升年”“青苗計劃”等系列活動，全力打造能干事、會干事、干成事的干部隊伍的重要舉措，此次工程共有23名青年干部以“學生”身份與16名工作經驗豐富的同志建立“薪火師徒”關系。

“薪火相傳”工程將堅持一線培養、一線考察、一線使用的導向，開展結對一名導師、參與一項重點工作、撰寫一篇調研報告、完成一輪集中培訓、建立一份成長檔案等“五個一”活動，通過“以老帶新、以熟帶生、互學互進”，實現“薪火相傳、生生不息、星火燎原”的工作目標。

街道黨工委書記徐壯舉對師徒的成功結對表示祝賀，他強調，“薪火師徒”結對，不僅是一種儀式和一紙“責任狀”，更是老同志必須肩負的重要使命，年輕同志必須履行的責任擔當。要切實發揮“薪火相傳”工程互學共進作用，營造出教學相長、比學趕超的良好氛圍，帶動全街道干部以全新的精神風貌和工作作風開展工作。要以“薪火相傳”工程為抓手，推動重點工作落地見效，圍繞中心、聚焦重點，全力推動全街道高質量發展。

下一步，通濟街道將繼續加強對全街道年輕干部隊伍建設的宏觀管理，統籌配置各部門、各層級優秀干部資源，定期分析研判，搭建更多平臺，合力推進“薪火相傳”工程取得實效。