黨建引領，創新機制，提質攻堅，轄區經濟全面、高效發展……今年來，即墨區溫泉街道深入落實區委“作風能力提升年”部署要求，通過“黨建統領、機制保障、督考聯動”三線發力，提精神、轉作風、攻堅克難，持續優化營商環境，大力推進人居環境整治，全力推進項目落地，群眾滿意度不斷提升。

環境整治“動真格”，農村“蝶變”展新顏

為快速提升人居環境整治水平，溫泉街道梳理確定了22個薄弱網格村，頂格幫包，兜底解決弱差網格村莊。依托各網格村實際情況，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員干部模范帶頭作用，在53個網格村深入探索建立“五長制”，構建了橫到邊、縱到底、無空白、無死角的監管責任體系。今年以來，53個網格村深入開展人居環境領域專項治理月活動，累計清理生活垃圾2700余噸，村內溝渠垃圾560余噸，轄區村容村貌大幅提升。

溫泉街道注重發揮婦聯的積極作用，結合街道網格化工作開展和網格村內網格劃分情況，積極構建人居環境整治婦女網格工作體系。婦聯執委示范帶動，各網格村婦女網格的網格長和街巷長以身作則、率先垂范，在走訪的過程中，每名街巷長對所管理區域進行全面梳理、深入排查，并建立問題清單、整改臺賬，對存在問題逐一研究、銷號處理，街道后街網格村在美麗庭院創建中積極發揮婦聯作用喜獲2021年青島市“美麗庭院·幸福家”創建工作標桿村榮譽稱號。

為持續鞏固人居環境整治成果，溫泉街道還制定了督查考評辦法，建立了“月考評”機制，真正讓優秀村莊臉上有“面子”，落后村莊身上有“擔子”。通過調研群眾意見，在后街網格村率先建立了積分量化管理機制，對村民的環境整治、扶老幫幼等正面事宜進行積分認定，村民可以根據積分兌換相應物品獎勵、享受相應服務。同時，街道還將后街網格村的優秀做法在轄區其他村莊復制推廣，為人居環境工作常態化開展注入了持久動力，農村人居環境實現了“華麗蝶變”。

三抓三促打贏經濟穩進提質攻堅戰

今年以來，溫泉街道實施“三個一”工作機制，完成騰地3228.44畝，保障12個在建項目按時按質推進。建立“1+7+N”組織機制，黨政主要負責人任總指揮的指揮部抓統籌協調，成立班子成員任組長的7個工作專班，建立黨組織書記、村黨員干部參與的N個攻堅小組，為了保障青島大學物理農業項目盡快簽約落地，集中精力、一鼓作氣利用12天完成全部約420畝調地；建立補償政策“三統一”標準機制，真正做到了一把尺子量到底，一個政策管到底，最大限度保持了項目騰地拆遷的公平公正；建立“1+4”推進機制，堅持“黨建統領”一個核心，集中實施思想感化、困難幫扶、尊重意愿、輿論造勢四項舉措，15天完成海洋之心·國際藍色生物谷項目調地334.6畝，促使一期工程工期提前3個月，在建工程全部封頂。

面對轄區一產不強、二產不大、三產不優的不利現狀，將2022年確定為“項目招引建設年”，成立街道級招商引資集團，從招商到投產為項目提供全方位“保姆式”服務，2022年以來，成功招引龍頭優質項目6個，累計實現有效投資52.5億元。通過組織座談會、觀摩會和建立企業家微信群等方式，街道與各個文旅項目探索確定互惠共贏的四類發展模式，推動轄區文旅產業穩中向好，2021年文旅產業營收約為2.9億元，2022年上半年營收為1.6億元，吸納1800余人就業。

三線發力共促作風、能力、實效“三提升”

強化街道黨工委主體責任，抓好村莊和城市社區兩大黨建陣地，提高新村黨委統籌能力，開展村級黨組織整體提升工程，梳理完善街道黨工委、新村黨委、網格黨支部、黨員中心戶組織鏈條，對黨員中心戶統一掛牌并建立動態調整機制，通過組織共建、活動共辦、資源共享方式，逐步打通村莊、機關、企業間的黨建“圍墻”。

針對制約轄區發展的10余個遺留問題，溫泉街道建立黨建工作專班，面對困難先開黨建會再開工作會，工作開展先談黨性再談工作，統一思想，凝合聚力，難點痛點接續攻破，東溫、四舍和南黃埠3個安置區全面開工，南黃埠網格38個墳墓全部搬遷，陽光溫泉和恒大悅瓏臺問題地產項目順利破題，溫泉花園小區徹底整治。

建立系統的“大培訓”機制，通過集中培訓告知機關、村干部違法違規適用的法律和帶來的處罰，通過宣傳引導群眾知法、懂法、守法，今年以來，街道新生違法用地案例為“零”，紀委信訪案件比去年同比下降67%；建好黨支部書記鄉村振興“擂臺比武”活動平臺、用好“學習強國”平臺、搭建“干部聯企業、黨員聯農戶”活動平臺，在工作一線實踐中總結完善，推動作風能力雙提升。此外，街道將督查調度和考核測評作為提升工作效能的重要手段，強化督查調度，完善考核體系，服務重點工作推動。