為了引導青年干部解放思想、對標先進、勇爭一流，著力鍛造一支忠誠干凈擔當、充滿活力的高素質年輕干部隊伍，結合“作風能力提升年”活動部署，6月15日上午，即墨區通濟新區黨工委組織開展了青年干部“大討論、大比武”活動，為年輕干部展風采、拼實干、爭一流搭建擂臺，以實際行動助推各項工作邁向新臺階。

活動現場，首先大家一起學習了《中共青島市即墨區委關于優秀年輕干部培養“青苗計劃”的實施意見》文件精神。隨后，23名青年干部代表，依次登臺比武，每名干部經過前期“擺問題、談思路、列措施”專題討論，站在對自身發展負責、對新區發展負責的角度，結合學習體會和崗位職責，暢所欲言、各抒己見，通過比武大家對“當表率、做標兵、爭第一”有了更加深刻的感悟，對發揮年輕干部作用、推動工作提升有了更明確的思路，宗旨意識和干事創業意識得到進一步強化。

活動中，通濟新區黨工委書記結合新區工作實際，對青年干部比武情況作了點評、提出了明確要求、寄予了殷切期望。以“青年之高度、大度、溫度、廣度、深度、精度、力度”為切入點，號召青年干部要將思想和行動統一到謀發展、促發展上來，鼓舞青年干部充分發揮作用，以比學趕超增干勁、只爭朝夕抓落實的態度和激情，為通濟新區發展“當好排頭兵”貢獻青春力量，并對下步工作作了部署要求。

通過“大討論、大比武”活動的開展，展示了通濟新區青年干部的良好精神面貌和優良作風，進一步統一了思想、凝聚了合力，激發了大家干事創業的熱情和為民服務意識，引導全體干部職工堅持立足本職崗位，竭誠服務群眾，為建設科技文化智慧新區、活力宜居幸福新城而不懈奮斗。下一步，通濟新區黨工委將以“作風能力提升年”活動為抓手，堅持把青年干部培養工作作為干部隊伍建設的首要工程來抓，注重在思想上關注引導，工作上搭建平臺，生活上真切關心，助力青年干部在基層干事創業、成長成才，為經濟社會高質量發展作出更大貢獻。