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青島即墨區溫泉街道:前輩解惑話未來 業務尖兵上講堂

發布:2022/6/1 10:37:37  來源:即墨信息港  瀏覽次  編輯:佚名

今年以來,圍繞“作風能力提升年”工作主線,青島即墨區溫泉街道高度重視,研究制定了《“能力齊練兵、作風快提升”系列活動方案》,結合實際情況針對干部擔當意識“短板”,采取黨工委“點將”、科室“推賢”、個人“亮相”的方式,以“前輩與我面對面”“我的業務我來講”等活動為載體搭建對話溝通平臺,組織街道20多位班子成員、60多位科室長和業務骨干登上講臺,談感悟解疑惑、講業務說理念,推動全街道機關干部統一思想、凝聚共識、轉變作風、奮勇爭先。

“我分享的《致母親》這本書記錄了60年代老百姓的生活現狀,其實每個人的發展都是與大環境息息相關的,因此,我們要把國當家,把街道當做我們的家。”溫泉街道二樓會議室里座談交流會正漸入佳境。

擔任“前輩與我面對面”第二期座談會嘉賓的辦事處主任吳曉磊首先分享了自己初入職場到找到工作目標的親身經歷,語重心長地囑咐青年干部們要正視并放大自己的事業心,把“職業”當“事業”才能把現在的工作做得出色。在現場提問環節,吳曉磊面對機關干部提出的“如何從城市更新的角度看待溫泉的發展?職業的獲得感多半來自機遇,如何把握機遇?初入職場的青年人是否應該降低期望值?”等問題從科室業務、自身生活經驗入手,解答了提問者的疑惑,現場的青年干部紛紛點頭認同。最后,吳曉磊用三個詼諧的表情包表達了自己對街道青年干部干事創業和個人成長的殷殷期望。

隨后進入“我的業務我來講”環節,此次由街道檔案室負責人于彩云同志擔任主講人,于彩云針對日常工作發現的一些文件規范性、資料歸檔等問題,圖文并茂方式實例講解了檔案管理工作,就公文寫作、發文流程、公章使用等方面進行了系統梳理,為大家深入地掌握公文規范和辦文歸檔管理提供了借鑒。

溫泉街道把作風能力提升作為檢驗干部推進落實重點工作成效的重要舉措和抓手,聚焦黨建統領、特色載體、督考聯動等方面發力,其中 “能力齊練兵、作風快提升”系列活動開展引發熱烈反響,通過榜樣典型自主選題、精心備課、輪流登臺,以現身說法的形式定期開展,打造溝通合作的新平臺,推動機關干部在“講”和“聽”的基礎上,在實際工作中更加突出“研”和“做”,抓住每個“分享者”的閃光點、感人處,既學習“大處著眼”的格局,錘煉提升大局意識、全局觀念;又發揚“小處著手”的作風,立足崗位,認認真真做好每項本職工作,帶動全街道形成比學趕幫超濃厚氛圍,實現“以他人之事,明自身之志”,進一步增強了良好干事創業風尚,推動 “作風能力提升年”活動走深走實。


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