為進一步做好人居環境常態化、動態化管理，今年以來，即墨區北安街道充分發揮城鄉公益性崗位服務社會事務的功能，統籌開發保潔、人居環境整治等公益性崗位，鼓勵有就業意愿和勞動能力的本轄區內困難人員參與環境整治，既增加了他們的家庭收入，又助力了農村人居環境的改善。

因村設崗，以崗促為，當好人居環境“實干家”

按照因需設崗的原則，根據村莊數量和面積，共設116個人居環境公益性崗位，確保每個村莊至少有一至二名人員負責日常巡查，實行網格分管、劃片包干、聯戶宣傳的工作機制積極發揮“探頭”作用，堅持日常巡查不松懈，以“啄木鳥”精神盯緊人居環境死角、盲區，實現環境整治全方位、全覆蓋、無縫隙管理，持續提升村民群眾生活的幸福感、獲得感。

入群眾心，見群眾行，爭當宣傳“小號角”

公益性崗位人員充分發揮自身屬地優勢，采取“線上+線下”的形式，全方位、多渠道加大村莊人居環境整治工作的宣傳力度。線上，通過村莊微信群、朋友圈及時推送宣傳視頻、文章等信息，覆蓋群眾約5萬人次。線下，走村入戶、進企入店，以群眾喜聞樂見的方式進行面對面交流，普及人居環境相關政策，變被動為主動，有效促進人居環境長效保持。

感恩懷德，使命在肩，爭當初心“踐行者”

在人居環境整治工作中，公益性崗位人員深知這個崗位來之不易，既是黨和政府的關懷，又是廣大人民群眾的信任與期待，因此公益性崗位人員以實際行動踐行全心全意服務人民的初心，樹立帶頭作用，引領廣大村民同整改、共改善，為人居環境整治出一份力。遇到不理解的群眾，就親自上門做思想工作，說服群眾積極配合，增強村民“主人翁”意識，讓群眾真正成為人居環境整治的參與者、改善者、受益者，形成全員參與、全域推動的整治局面。

下一步，北安街道將加強分類指導，規范崗位管理，優化日常監管，把好事辦好、崗位用好，讓公益性崗位成為人居環境整治的重要“著力點”和“助推器”。