近日，即墨區國際商貿城團工委成立大會順利召開，至此，即墨區實現了團工委對各功能區的全覆蓋。功能區團工委作為團區委的派出機構，適應了區域化團建需求，能夠更廣泛地團結聯系青年。據悉，自9月份全面推進共青團基層組織改革試點工作以來，即墨區制定了一系列具體指導措施，各功能區團工委的成立，是改革試點工作走深走實的具體體現。

橫向延伸，縱向推進，織密共青團組織覆蓋網

即墨團區委針對功能區產業分布、團青組成等實際，采取分步建團、層級推進的方式，延伸共青團工作有效觸角。首先在各功能區派出團工委，廣泛吸納、選拔優秀企業青年，配齊配強團干部力量，擴大團組織有效覆蓋，各團工委委員隊伍中包含3名以上企業青年代表，確保了功能區黨建帶團建的各項決策部署能夠有效傳達到企業青年群體中去。后期，各功能區團工委將繼續縱向推進，對于產業優勢明顯、生產經營穩定且團員人數在3人以上的企業，指導建立單獨團組織；對于產品結構相似、團員人數不足建團標準的企業采取聯合建團等方式，最終實現園區企業100%建團。

載體創新，強化隊伍，發揮團組織平臺作用

組織建起來了，下一步就是如何發揮平臺作用服務好園區和企業發展。在貫徹落實區級工作部署，將共青團特色活動引入園區和企業的同時，各功能區也立足經濟發展和青年所需，圍繞促項目落地、青年創新創業、文明典范城市創建以及安全生產等方面推出了“智青春”、“青春商道”、“青年興企團”等6個團青工作品牌，涵蓋20余項活動內容的特色主題項目。其中，省級經濟開發區、科技創新園團工委等通過不定期舉辦青年論壇、青年人才大講堂等活動，搭建青年學習、交流的平臺；國際商貿城和藍谷高新區團工委切實發揮資源優勢和平臺作用，打造“青年talk商”、外貿政策分享沙龍等活動，助力園區企業發展，帶動青年創新創業；汽車產業新城和數字裝備產業服務中心團工委聚焦“興企”青年服務隊創建，開展進企業送服務活動，切實解決企業發展中的實際困難，助推項目落地。

搭建舞臺，共治共享，賦予青年話語權

“各功能區有其獨特重要的區位優勢和產業集群特點，企業青年具有流動性強、結構多樣化等特點，如何‘化零為整'，提高向心力，區域化建團，是必要選擇。”即墨團區委相關負責人介紹。根據前期的調研了解，各功能區企業內35歲以下青年數量少則數百人，多達上千人，青年，有朝氣，有拼勁，在企業各條生產管理線上發揮著重要的作用，也是共青團的“生命力”。成立功能區團工委，廣泛吸納各企業中的優秀青年代表，更好地團結凝聚起一群真正想做事的年輕人，參與團內各項事務和決策討論，做好團工委和各企業之間的中轉站，為企業發聲，為青年發聲，激發青年干事創業熱情，實現青年共治共享，輻射帶動整個功能區的活力與發展。