為進一步優(yōu)化營商環(huán)境，切實解決即墨區(qū)民營企業(yè)在職稱申報過程中遇到的困難和問題，零距離、面對面為即墨區(qū)民營企業(yè)提供針對性服務,8月15日下午，即墨區(qū)人社局舉辦民營企業(yè)職稱評審座談培訓會。青島錨鏈股份有限公司、青島云路先進材料技術(shù)股份有限公司、青島桂格光電科技有限公司等50余家民營企業(yè)參加了此次座談培訓會。
區(qū)人社局對此次座談培訓會進行了精心準備，前期發(fā)布預報名通知，搜集民營企業(yè)在職稱評審方面的問題，共搜集60余個問題。培訓會堅持問題導向，分別由專業(yè)技術(shù)人員管理科和考試培訓科的業(yè)務骨干采取“政策解讀+實際操作”相結(jié)合的模式，聚焦企業(yè)提出的職稱評審、繼續(xù)教育等熱點問題，在今年的職稱評審中對“誰能評、誰來評、怎么評、評什么”的“四個評問題”進行逐個擊破。
座談會上就如何更好的評審出有實力、能幫助企業(yè)技術(shù)改革創(chuàng)新的人才進行了深入交流。區(qū)人社局黨組成員、副局長李巧鳳同志參加了座談會，并對近兩年民營企業(yè)工程技術(shù)職稱評審工作進行了簡要總結(jié)。據(jù)即墨區(qū)人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科負責人介紹，此次座談培訓會的召開，打通了職稱評審政策在民營企業(yè)中宣傳落實的最后一公里，為今年民企人員職稱申報工作提供了便利條件。