為支持和規范青島市基層快遞企業持續健康發展,有效保障基層快遞從業人員工傷保障權益,市人力資源和社會保障局、市稅務局和市郵政管理局聯合印發《關于做好我市基層快遞網點優先參加工傷保險工作的通知》,明確青島市基層快遞網點從業人員優先參加工傷保險的覆蓋范圍、參保主體、工傷待遇、爭議處理等內容,標志著青島市基層快遞網點優先參加工傷保險工作正式啟動。
靈活從業人員納入工傷保障
按照國家有關規定,青島市的快遞企業應當依法參加養老、工傷和失業保險�？爝f企業使用勞務派遣方式用工的,應督促勞務派遣公司依法參加養老、工傷和失業保險。
此次優先參加工傷保險的范圍為:經郵政管理部門許可或備案用工靈活、流動性大的基層快遞網點,從事快遞收寄、分揀、運輸、投遞和查詢服務的所有靈活從業人員。
魯人社函〔2022〕19號文件印發之前已經按規定參加各項社會保險的快遞企業和基層快遞網點,不在上述優先參加工傷保險的范圍。
工傷保險由快遞企業或基層快遞網點繳納,繳費費率按國家工傷保險二類行業基準費率0.4%執行,繳費基數為上年度全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資,按實際參保人數繳納工傷保險費。由于2021年數據未公布,按照2020年的數據測算,預計每人每月繳納工傷保險費26元左右�？爝f從業人員個人不繳費。此外,基層快遞網點優先參加工傷保險,實行實名制管理。
基層快遞網點依法參加工傷保險后,從業人員在工傷保險關系期內遭受事故傷害或患職業病的,其工傷認定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇支付均按照《工傷保險條例》及有關規定執行。自2022年5月1日起,未依法參加工傷保險的,由實際用工單位按照《工傷保險條例》有關規定承擔工傷保險責任。
年內將實現工傷保障全覆蓋
快遞企業和基層快遞網點不能以臨時性、流動性強為理由,拒絕承擔臨時性招用快遞從業人員工傷保險責任。下一步,市人社部門和郵政部門將對全市快遞企業和基層網點從業人員情況進行摸底排查,做好快遞從業人員參保數據審查工作,建立參保人員信息數據庫。
自2022年5月1日起,基層快遞網點可以為從業人員辦理優先參加工傷保險手續,具體參保工作市人社和郵政管理部門將統一部署。5月底前,青島市相關快遞企業和基層快遞網點、快遞末端網點的從業人員將實現工傷保險全覆蓋,確保青島市快遞從業人員應保盡保。年內新增快遞企業和基層快遞網點從業人員實現全面參保。