2月11日，青島即墨區發展改革局召開2022年工作動員暨干部作風建設會議，貫徹落實上級工作動員和作風建設會議精神，進一步動員全局上下再加壓、再鼓勁、再提速，確保完成全年目標任務。局機關全體干部職工和各基層糧食企業負責人參加會議，規劃科、地方糧食儲備庫等部分機關科室、糧食企業負責人依次上臺匯報交流2022年工作思路，局黨組書記、局長王忠到會講話。
王忠在講話中首先肯定了2021年全局工作取得的主要成績，指出2021年來全局上下緊緊圍繞區委、區政府決策部署，從黨的百年奮斗歷史中汲取智慧和力量，積極作為、勇于擔當，謀劃推動全區經濟高質量發展，為全區“十四五”開好局貢獻了發改力量，成功爭取即墨區獲得全省縣域經濟高質量發展先進縣表彰、全省先進制造業和現代服務業融合發展試點。
關于2022年的工作，王忠在講話中強調指出，要繼續把干部作風建設擺在更加突出的位置，拿出“開局就是決戰、起步就是沖刺”的勁頭，倡樹“馬上就辦、真抓實干”的作風，精準謀劃重點工作、狠抓措施落實到位、全面完成奮斗目標，爭當區直部門排頭兵，打開新年工作新局面。要著重抓好以下四個方面工作：
一是在新的一年要進一步把牢政治方向，強化務實擔當，確保上級部署落地生根、開花結果。要切實提高政治站位，堅決貫徹落實中央和省委、市委、區委各級決策部署。重點圍繞省委“十大創新”和市委、區委當好“三個排頭兵”、抓牢“五條戰線”要求，以馬上就辦、真抓實干的優良作風擔事干事成事。
二是在新的一年要進一步抓住關鍵環節，勇于開拓創新，確保各項重點工作突破發展、進位爭先。要聚焦重點項目落地，促進投資提速增效。要明確重點項目施工表、路線圖、計劃書，實行“施工圖”管理模式，推進實施“旬調度”，力爭固定資產投資、項目開工率等指標位居青島市前列。要聚焦經濟運行調節，加快融入新發展格局。全力以赴穩增長、穩預期，持續做好主要經濟指標調度監測，壓實指標“硬任務”，力爭即墨區主要經濟指標位居青島市前列。
三是在新的一年要進一步強化宗旨意識，厚植為民情懷，全面提升高效服務一線和基層能力。要堅定理想信念，牢記初心使命。結合區委、區政府“千名領導聯企業、萬名干部聯群眾”活動，深入一線宣傳政策、了解需求、精準服務，實實在在協調解決困難問題。要持續深入推進農村“黨群同心·共建家園”和城市“社區一線黨旗紅”主題實踐活動，加快形成共建共治共享的基層治理新格局。
四是在新的一年要進一步加強作風建設，樹牢底線思維，推動發展改革工作再上新臺階。必須堅持黨建引領，嚴格落實黨建工作責任制，打造一支忠誠干凈擔當的陽光發改干部隊伍。要堅守工作底線，嚴守工作紀律，不斷增強組織紀律性，提高工作質量和效率。要強化督查考核聯動，用好考核“指揮棒”，充分調動黨員干部積極性，讓多勞者多得、實干者實惠。