養老金的領取和計算，在“十四五”時期將迎來新的變化。6月30日，人社部發布了《人力資源和社會保障事業發展“十四五”規劃》，其中，涉及到養老金領取和個人賬戶養老金計發月數的政策，會對退休人員的養老金產生影響。具體是怎么回事呢？

最低繳費年限要提高。  另外一個重要的變化就是涉及到養老保險最低繳費年限。規劃明確提出，逐步提高領取基本養老金最低繳費年限。
  目前，養老保險最低要累計繳費滿15年才能在達到退休年齡后領取養老金，15年是最低要求。
  未來，15年的門檻將會逐步提高了，但是具體提升到多少年，目前還不好說。注意一個關鍵詞是逐步，說明這跟延遲退休年齡一樣并不是一步到位的，而是一個漸進式的過程。
  提高最低繳費年限的影響，也是要一分為二地辯證看待的。這樣做主要是為了減輕養老金支出的壓力，雖然會導致領取養老金門檻提高，但是另一方面，繳費年限長短是決定養老金水平高低的關鍵條件，所以，繳費年限提高，也有助于抬升養老金水平。
四是個人賬戶計發月數修訂。  養老金的計算也會迎來變化。根據規劃的要求，修訂職工基本養老保險個人賬戶計發月數。
    目前的個人賬戶計發月數表規定是，60歲退休對應的計發月數是139個月，55歲退休對應的是170個月，50歲退休對應的是195個月。
  為什么要修訂呢？因為計發月數是根據人均預期壽命、利率等因素來制定的，現在中國人的平均預期壽命已經提升到了77.3歲，發生了很大的變化。由于養老金是發生終身，直到死亡，個人賬戶領完后，錢就要由統籌基金來繼續支付，所以，修訂計發月數大概率是要提高，這樣就會導致養老金待遇計發有變化，因為個人賬戶計發月數跟個人賬戶養老金是反比關系。
  根據個人賬戶養老金的計發公式，個人賬戶養老金=個人賬戶金額÷計發月數，所以如果計發月數上漲后，個人賬戶養老金也會受影響。舉個例子，如果是60歲退休，原來計發月數是139個月，如果提升為150個月，那么個人賬戶金額在10萬元的情況下，個人賬戶養老金將從719元變為666元。
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